根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）和《国务院办公厅秘书局关于印发政府网站与政务新媒体检查指标、监管工作年度考核指标的通知》文件相关要求，我局高度重视，对标对表，对2025年第二季度政府网站和政务新媒体工作进行了自查，并按要求进行了整改。现将自查情况报告如下：

一、政府网站和政务新媒体自查情况

（一）网站信息发布情况

2025年第二季度，宜宾市人力资源和社会保障局官网共计发布了150条信息，内容涵盖了公示公告、政务动态、政策深度解读、社会保险资讯、就业创业指导以及根治欠薪行动等方面。及时向社会公开，充分保障了公众的知情权。

（二）网站互动情况

网站的互动功能运行良好，对于公众的留言和咨询，均在规定的时间内给予了及时有效地回复。2025年第二季度，市人力资源和社会保障局领导信箱收到来信84封，对来信进行了甄别交办，截至目前，已办结82封，还有2封正在办理中。

（三）全省政务一体化平台建设情况

全力加速一体化政务服务平台4.0的建设步伐，涵盖认领、编辑和审核新下发的事项。同时，持续优化并完善一体化政务服务平台3.0的各项事项要素，促进更多政务服务事项在该平台上实现高效便捷办理。第二季度办件26件，无超期办件和差评办件。

（四）政务新媒体运行情况

我局微信公众号“宜宾人社”账号运行正常。2025年第二季度，微信公众号发布信息37期109条，截至2025年6月初，宜宾人社官方微信关注人数72.7万人。

二、问题与整改

在自查过程中，发现部分栏目存在更新不及时的问题，如首页的文件库中的规范性文件政策解读，以及新闻动态下的社会保险办事指南，均即将超期未更新。对此，已督促提醒相关责任科室按时提供更新信息，以确保信息的时效性和准确性。

三、下一步工作计划

（一）加强信息发布管理，严格落实信息发布流程，确保信息的时效性和准确性；定期梳理临近更新时间的栏目，建议更新频率低的栏目进行合并。

（二）进一步加强网络自查工作，及时更新并同步公开政策文件及配套解读材料，保障政策文本与解读内容的关联性和发布时效性。

（三）加强网站页面巡查，尽量减少外链，定期检查暗链外挂等情况。

基于本次自查结果，我局将深化日常监管机制，持续优化政府网站及新媒体平台服务功能，严格对标上级部门的工作标准推进各项工作。

宜宾市人力资源和社会保障局

2025年6月6日