2月19日，全市人力资源和社会保障工作会议以电视电话会议形式召开，局党组书记、局长刘建出席会议并讲话。会议全面总结2024年度人社工作，分析形势，安排部署2025年重点工作任务。

会议指出，过去一年，全市人社系统实干争先，扎实履职尽责，各方面工作取得新进展。着力强化数字引领，创新建成“宜就业”驿站，上线“宜就业·社区快聘”“宜就业·鱼泡”两大智慧就业服务平台，成功承办全国公共就业服务专项业务竞赛，获全省公共就业服务专项业务竞赛团体金奖；着力推动多维进阶，重点群体就业创业持续稳定，农民工转移就业保持总体稳定；人才培育动能持续激发，创新开展产业专项技能培训，全面落实退休“一件事”、社会保障卡居民服务“一件事”，人社领域惠企利民政策全面梳理发布；着力夯实民生保障，城乡居民养老保险基础养老金、就业困难人员灵活就业社保补贴、困难群体代缴城乡居民养老保险费全面提标；开展和谐劳动关系“春风行动”，积极探索劳动争议预防协商和多元调解工作举措，扎实开展治理欠薪各类专项行动，和谐劳动关系更加稳定。着力坚持党建引领，全面从严治党纵深推进，常态化开展素质提能，宜宾练兵比武选手助力四川队再次卫冕人社系统窗口单位业务技能练兵比武全国团体总冠军（特等奖），6名干部荣获全国“人社知识通”，市人社局记集体三等功，干部队伍干事创业、服务民生的能力水平明显提升，群众获得感、幸福感、安全感更加充实。

会议强调，2025年是进一步全面深化改革的关键一年，是“十四五”收官、“十五五”起势之年。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，以加强人力资源开发利用为主线，高质量推进稳就业、强社保、提技能、优服务、促稳定等工作，坚定信心、主动作为，不断推动全市人社事业高质量发展。

会议强调，要聚焦重点、靶向发力，扎实做好2025年工作。突出智治提能，全面推进两端同频强基础，打造科学决策、主动服务、高效运行、智能监管的数字人社体系，着眼改革破题，全面推进三网融通固根本，建立就业影响评估机制，健全就失业监测分析机制、人力资源信息直通反馈机制，建立在外人员回引就业创业意愿摸排机制，将基层就业公共服务纳入基层民生保障服务重点事项清单，构建“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”的工作机制，聚焦产业需求壮大一批优质技工学校、开发一批重点培训工种、招引一批优质培训机构，出台促进高质量充分就业政策措施，加快推进国家级人力资源服务产业园争创工作，实施城乡充分就业促进行动，加大特色劳务品牌打造，做实农民工服务保障工作。聚焦公共服务，全面推进四维协同优质效，推动国有企业重大科技创新薪酬分配激励政策实施，全面深化公立医院薪酬制度改革，健全重点事项清单管理机制和常态化推进机制，进一步推进流程再造、压缩办事时间，优化事项经办流程，持续加强经办服务队伍建设，全面推进人社公共服务标准化建设，推行“预约”“快递”“帮办代办”服务，推进常态化“体验+监督+反馈”机制，健全公众诉求全周期闭环管理体系。围绕服务稳定，全面推进两保深化护权益，全面深化普惠社保体系建设，稳妥落实社保制度改革，深入推进参保扩面增量，健全完善基金监管体系；全面深化和谐劳动关系构建，加强劳动关系风险预警，完善多元争议调裁机制，强化劳动保障监察执法。

会议要求，要践行忠诚为民初心，进一步增强挺膺担当意识，提升履职尽责能力，昂扬“开局就是决战、起步就是冲刺”的斗志，苦干实干创新干，奋力推动全市人社事业高质量发展，为助力宜宾加快建设现代化区域中心城市贡献人社力量。

会上，翠屏区、叙州区、南溪区、江安县、高县等县（区）人社部门作了交流发言，其他县（区）人社部门作了书面交流。

全体在家局领导，局属各科室（单位）主要负责同志在主会场参加会议。各县（区）人社部门负责同志在分会场参加会议。

撰稿人：龙鳞

审核人：秦仁裕

签发人：黄琦

责任编辑：邱礼艳