5月21日，由省人力资源和社会保障厅指导，市人力资源和社会保障局、市委人才大学城局主办的宜宾市“技能照亮前程”供需对接交流活动在宜宾人力资源服务产业园成功举行。省人力资源和社会保障厅二级巡视员聂晶、市人力资源和社会保障局党组书记、局长刘建等领导出席活动并讲话。

刘建在致辞中表示，本次活动，是一场供需对接交流的盛会，更是围绕落实市委、市政府近期系列安排部署、实施“技能宜宾”“技能照亮前程”行动而进行的一次生动实践。活动设置了专家分享、对话交流、清单发布、授牌赋能、自由交流等环节，旨在搭建政府部门、用工企业、中高职院校、人力资源服务机构、职业技能培训机构、技能人才评价机构等多方对接交流的平台，推动宜宾建立“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的全链条服务新模式，以统筹全市人力资源需求和供求，“以需定培”解决好“有活没人干”“有人没活干”等问题。

在“享新知”分享环节中，省职业培训指导中心主任刘云作《构建培训生态链 助推高质量就业》主题分享，详细介绍了补贴性职业技能培训当前概况、资金来源及优缺点，面临的主要问题和困难、未来发展方向以及省内部分地区的有益探索实践，隆重推荐了宜宾围绕“4+4+4”重点产业集群开展的专项技能人才培训经验。

在“促沟通”环节中，西南财经大学工商管理学院副教授马江水、宜宾市职业技术学校院长王志刚、四川时代新能源科技有限公司人力资源部高级经理陈伟容、和光同程光伏科技（宜宾）有限公司人力资源部部长陈立、宜宾丝丽雅集团有限公司人事总监李润梅、四川创联国培教育咨询有限公司考评事业部负责人吴枫波、宜宾人才发展集团总经理尹烨、宜宾市青年职业培训学校校长刘雷等8位来自企业端、培训端、评价端、服务端的专家和企业代表们开展了深度对话，为构建完善的“产训评服”生态链献言献策。

在“凝合力”环节中，相关负责人发布了宜宾市人才需求清单、技能评价供给清单、培训产品供给清单、人力资源服务清单，推动形成“需求发布——培训提升——评价认证——服务对接”的闭环人才服务体系。活动上，还对宜宾人才发展集团、四川三江智谷重点产业人力资源公司等14家第一批“宜宾市就业伙伴”进行授牌，引导其积极参与就业服务。

省人力资源和社会保障厅二级巡视员聂晶在讲话中充分肯定了本次活动的重要意义，指出这种全链条参加、多部门协同的对接交流活动，形式活泼、内涵丰富，打破了信息壁垒，贯通了各类资源，为技能人才培养与就业供需对接提供了全新模式，为全省培训促就业工作提供了有益实践。聂晶要求与会人员要深刻领会、全面贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作的系列重要论述，准确把握高质量充分就业面临的新形势新任务新要求，用工企业、各高校和中高职院校、人力资源服务机构、职业技能培训机构和技能人才评价机构要广泛参与，共同构筑技能培训新格局。

活动开始前，与会代表考察了宜宾人力资源服务产业园，走访了入驻企业，对宜宾人力资源服务产业园三年来取得的成绩予以充分肯定。

省人力资源和社会保障厅职业能力建设处处长李桢、职业培训指导中心主任刘云、人力资源流动管理处一级调研员段太光、西南财经大学工商管理学院企业管理系副主任马江水，市委人才大学城局、市人力资源和社会保障局、市经济和信息化局、市民政局、市商务局、市住房和城乡建设局、市卫生健康委、市经合新产局等部门相关分管负责同志，宜宾重点人力资源服务机构负责人、重点产业企业HR负责人、职业技能培训机构负责人、技能人才评价机构负责人、在宜高校就业工作负责人和各县（区）人社部门分管负责同志150余人参加本次对接活动。

撰稿人：陈文宏

审核人：苟小英

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