10月11日，市委常委、组织部部长毕胜调研人社工作。市人力资源和社会保障局有关负责同志陪同实地调研，市人力资源和社会保障局各科室（单位）负责同志参加座谈会。

调研中，毕胜先后前往宜宾新东方烹饪职业培训学校、宜宾人力资源服务产业园、宜宾蓝立方企业孵化创新中心、万达广场宜就业驿站等开展调研，详细了解技能人才培育、人力资源产业发展及社区快聘网络平台建设、大学生创业工作、基层公共就业服务及大学生见习提能计划开展等相关情况。随后，毕胜主持召开人社工作座谈会，市人力资源和社会保障局党组书记、局长刘刚作工作汇报。

毕胜指出，近年来，人社部门牢牢把握“政治部门、民生部门、发展部门”职责定位，紧紧围绕经济发展和民生福祉两个大局，做了大量卓有成效的工作，兜住兜好民生底线，有力助推了全市经济社会高质量发展，特别是在推进重点群体就业创业、人力资源赋能产业发展、基层公共服务体系建设等方面做了诸多有益探索，取得了很好成效，值得肯定。

毕胜要求，今年是“十四五”的收官之年、“十五五”谋篇布局之年，人社部门要深化思想认识，及时对标补短，高质量完成“十四五”规划目标任务，同时进一步加强工作谋划，为实现“十五五”良好开局打牢基础。一要更加突出服务发展工作导向。在做好民生保障的同时，立足现有良好工作基础，调动一切优势要素资源，以促进高质量充分就业为锚点，深入贯彻落实习近平总书记亲临宜宾学院考察重要讲话精神，用心用情做好高校毕业生等重点群体就业工作，持续做实政策支持、做大岗位增量、做优平台载体，进一步提升服务产业、服务企业、服务发展工作质效，吸引更多大学生来到宜宾、爱上宜宾、留在宜宾、建设宜宾。二要更加高效抓好技能人才供需匹配。动态摸清产业发展人才需求情况，持续优化技能培训资源配置，充分发挥宜宾职教园、大学城等既有资源优势，推动大学生等重点群体实现技能提升，进一步提升技能人才供给质效，助力破解就业结构性矛盾。三要更加强化自身建设。人社部门要立足自身实际，在激发干部队伍创新活力方面做好示范引领，积极探索推动机制创新，鲜明树立“有为者有位”的实绩导向，在服务民生福祉、助力经济发展的实践中，持续擦亮人社系统为民服务底色，展现人社干部队伍的良好公信力和整体形象。

撰稿人：陈文宏

审核人：龙鳞

签发人：刘刚

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