一、当好企业“贴心人”。开展“宜企暖心、解难纾困、护航发展”专项行动，组建人社服务专班，深入经开区和企业一线，面对面解读人社惠企政策，全面摸清企业经营状况、缺工工种等信息，精准编制《企业紧缺用工清单》，实现用工需求“底数清、情况明、信息准”。今年以来，走访企业（商户）500余家，收集各类岗位需求2000余个。

二、开辟招引“新通道”。构建“线上云端招聘+线下专场对接”的立体化招聘服务模式，依托“江安就业”抖音号、“社区快聘”等平台注册企业1298家，发布岗位1.32万个，开展直播带岗130余场，累计访问量683万人次；通过校企联动、重点企业专场、主题招聘等方式开展现场招聘活动90余场，提供岗位2万余个，推动达成就业意向9000余人。

三、激活就业“新动能”。紧扣企业用工缺口与市场就业需求，聚焦电工、家政及直播电商等新业态，整合企业骨干和职业培训教师等优质力量，采取“线上理论精讲+线下实操演练”模式，提升参训人员实操技能、促进人岗精准匹配。今年以来，开展各类技能培训42场，累计培训2127人次。

撰稿人：张春

审核人：范霞

签发人：甘华锋

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