为进一步提升全市劳动人事争议调解仲裁工作能力水平，促进全市经济社会和谐发展，2024年11月18-19日，全市劳动人事争议调解仲裁能力提升培训活动圆满举办。市人社局党组成员、副局长刘凯同志主持活动并讲话，市人社局四级调研员文晓军同志出席活动。

刘凯副局长围绕“四个着力”向参训人员提出了希望和要求。一是找准调解仲裁工作定位，着力体现党的意志，夯实和谐劳动关系根基，促进社会经济和谐发展。二是找准当前工作重点，着力将调解挺在矛盾纠纷激化和仲裁前，营造良好的营商环境。三是加强仲裁监督和作风建设，着力依法依规、用心用情履职尽责。四是重视和加强宣传，着力凝聚各方力量，不断增加和谐因素，减少不和谐因素。

培训班邀请到了省劳动和社会保障法专家杨静副教授和成都市温江区人社局“石老师工作室”创始人石丛华调研员到会，分别作了《新形势下提升劳动争议处理效能的实践探索》《劳动争议调解方法与技巧》专题讲座，兴文县仲裁院院长舒国富同志作“严把六道关口，提质增效仲裁”的经验交流，市劳动人事争议仲裁院和市人社局劳动关系和调解仲裁科负责人分别就全省劳动人事争议案例交流会精神和仲裁案件专项核查、优化营商环境、平安建设、案件评查等方面存在问题进行分析解读、明确下步工作举措。活动利用2天时间，通过专题讲座、问题分析、工作交流、案例研讨等形式，实现了找差距、明方向、提能力、展视野的培训目的。

三江新区、高新区、各县（区）人社部门分管领导，调解仲裁行政机构负责人，仲裁院院长，劳动人事争议联调中心负责人和市人社局相关人员共40余人参加培训。

撰稿人：熊平

审核人：瞿芳

签发人：刘凯

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