2024年11月19日，宜宾市人力资源和社会保障局与宜宾市中级人民法院在叙州区乐善酒店召开2024年劳动人事争议裁审衔接案例交流研讨会，市人社局劳动关系和调解仲裁科、市中院环资庭以及市县（区）两级劳动人事争议仲裁机构相关人员参加了会议。

会议选取了珙县、筠连县、屏山县仲裁机构报送的三个案例进行了研讨，主要聚焦建筑业劳动关系确认、第三人侵权导致的工伤待遇等典型争议类型。仲裁员与审判员从事实认定、法律适用、社会效果多方面展开讨论，共同查找、研讨裁审差异产生的原因，明晰处理途径及法律适用标准，实现劳动争议处置中法律效果与社会效果的统一，维护好劳动者和企业双方合法权益。

会议通报了近期裁审衔接工作情况，总结了近年来我市劳动争议案件数量不断攀升、案件调解难度明显加大等几大特点，交流了劳动人事争议仲裁机构和人民法院在化解劳动争议中的工作经验和做法。

会上，两部门参会人员就2025年如何进一步加强和改进裁审衔接工作进行了深入的沟通交流，提出按照“日常对接为主、会议交流为辅”的工作原则，加强裁审信息比对和工作沟通。

下一步，市人社局将进一步完善裁审衔接系列工作机制,进一步提升仲裁与诉讼法律适用的一致性，为促进企业发展与维护劳动者权益、构建和谐劳动关系提供更加有力的服务和保障。

撰稿人：赵林军

审核人：吕超继

签发人：刘   凯

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