为深入落实“宜企暖心、解难纾困、护航发展”专项行动部署，切实破解重点企业用工难题，用工保障工作专班聚焦宁德时代（宜宾基地）用工需求，精准施策、多维发力，为企业高质量发展注入强劲动力。

一、精准对接，夯实服务根基

专班立即深入宁德时代（宜宾基地）开展用工需求专项摸排，全面梳理岗位清单，明确岗位要求及薪酬标准。结合企业优质岗位与优厚待遇优势，专班精准解读招工补贴、稳岗返还等惠企政策，建立“企业需求—政策匹配—服务落地”全链条对接机制，确保招聘工作靶向发力、高效推进。

二、多维联动，拓宽招聘渠道

线上整合“宜就业·鱼泡”“宜就业·社区快聘”“宜就业”驿站等平台资源，搭建全方位、立体化岗位信息发布矩阵，联动市外省外多平台同步推送，实现招聘信息24小时不间断精准触达。创新采用“现场招聘+直播带岗”双线模式，邀请企业HR走进直播间，实时解读岗位职责、福利保障等核心内容，打破时空限制，单场直播最高吸引数千人次在线互动。线下在三江新区、翠屏区、高县等市内重点区域常态化举办专场招聘会，组织企业赴贵州毕节市、重庆市等重点区域开展跨省招聘，搭建面对面对接平台。截至目前，宁德时代（宜宾基地）招聘行动累计组织面试11345人，6260人通过面试，其中大学生2600人，占比41.53%。同时，联动各大院校、工会等单位，定向为高校毕业生、返乡劳动力等重点群体推荐岗位，提升人岗匹配精准度与招聘效率。

三、招聘成效显著，任务圆满完成

通过“政策精准滴灌”与“招聘模式创新”双轮驱动，专班高效推进招聘各项工作，仅用两个月便提前超额完成4000人的招工任务，跑出招工引才“加速度”。新录用人员经岗前培训后已陆续到岗，有效缓解企业阶段性用工压力，既搭建了企业与求职者的高效对接桥梁，也彰显了人社部门护航企业发展的责任担当。

四、后续用工计划，提前谋划保障

下一步，专班将通过定期回访企业、持续落实政策续享等举措，全力助力企业稳岗留工，为区域经济高质量发展提供坚实用工保障。针对2026年宁德时代（宜宾基地）招用工计划，2月补流失需求100-200人，3-6月每月需求1000-1500人，专班将提前谋划、精准保障，持续为企业发展筑牢用工支撑。

撰稿人：王琴、张雨洁

审核人：项德银

签发人：甘华锋

责任编辑：文汇