2月5日，宜宾市召开全市人力资源和社会保障工作会议，会议深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，全面落实省委十二届八次全会、市委六届十一次全会以及中央、省委、市委经济工作会议和市“两会”部署，总结“十四五”时期及2025年工作，分析当前形势，安排部署“十五五”时期及2026年重点任务，凝心聚力，奋力推动人社事业高质量发展。市人社局党组书记、局长刘刚出席会议并讲话。

会议指出，“十四五”时期是全市人社事业发展进程中极不平凡的五年。全市人社系统始终牢记习近平总书记对四川、对宜宾工作系列重要指示精神，在市委、市政府坚强领导下，实心干事、科学作为，有效应对复杂严峻形势和多重考验，推动人社事业取得显著成效。

五年来，就业优先战略深入实施，城镇新增就业累计达35.62万人，就业形势总体稳定，“宜就业”线上线下服务平台功能持续拓展，公共就业服务体系更加健全。技能人才队伍建设不断加强，累计开展补贴性技能培训25.4万人次，技能人才总量达50万人，宜宾技师学院入选全国首批示范性技工教育集团，成功承办多项国家级、省级职业技能赛事。社会保障体系持续完善，基本养老保险参保率持续提升，工伤保险参保人数居全省第二；待遇水平稳步提高，困难群体保障持续加强。劳动关系保持和谐稳定，根治欠薪省考连续三年位居全省前列，多项创新举措获省级荣誉。公共服务提质增效，“一网通办”深入推进，社保卡“一卡通”应用场景不断拓展，群众办事便捷度满意度持续提升。

会议强调，2026年是实施“十五五”规划的开局之年。全市人社系统要准确把握新时期人社工作的新定位、新使命，自觉践行“投资于人”理念，推动民生保障与经济发展深度融合。要坚持“稳中求进、民生为大”工作总基调，着力优规划、稳就业、强技能、拓保障、激活力、防风险、精服务，深化构建“大就业、大培训、大提能”工作格局，奋力实现“十五五”良好开局。

会议明确，2026年要重点抓好七项工作，一是科学编制“十五五”人社事业发展规划和就业促进专项规划，谋划生成一批重大政策、项目和举措。二是全方位促进高质量充分就业，构建“大就业”工作格局，力争城镇新增就业不少于5.8万人，精准帮扶高校毕业生、农民工等重点群体。三是统筹推进大规模职业技能培训，实施“技能照亮前程”行动，持续提升培训后就业率，强化技工教育和技能评价支撑。四是持续健全社会保障体系，稳妥推进社保制度改革，聚焦重点群体精准扩面，坚决守护好社保基金安全。五是加快塑造现代化人力资源，推动人力资源服务业建圈强链，加强专业技术人才和技能人才队伍建设，深化事业单位人事薪酬制度改革。六是全领域筑牢劳动关系稳定根基，健全权益保障体系，强化监察执法与争议调解，全力清欠维稳。七是深化智慧高效公共服务体系建设，加快线上线下平台融合，推动服务体验提速提质，拓展社保卡“一卡通”应用。

会议要求，全市人社干部要树立和践行正确政绩观，发扬“钉钉子”精神狠抓落实；要强化“一盘棋”思想，构建协同联动工作格局；要提升专业化能力，深入开展政策研究和实践探索；要弘扬“创一流”劲头，深化改革创新，对标先进争先；要坚持“底线”思维，筑牢安全稳定、清正廉洁的坚固防线。

会议号召，全市人社系统要在市委、市政府的坚强领导下，实干笃行、担当奋进，以人社事业高质量发展的实际成效，持续增进民生福祉，为谱写中国式现代化宜宾新篇章作出新的更大贡献。

会上，三江新区、翠屏区、南溪区、筠连县、兴文县作了现场交流，其他县（区）作了书面发言。市人社局各分管领导就2026年重点工作进行了具体安排。

市人力资源社会保障局全体班子成员，宜宾技师学院、各县（区）人社部门负责同志，市级人社系统全体干部职工，宜宾人力资源联合会负责同志，人力资源、培训、评价机构、企业及媒体代表参加会议。

撰稿人：龙鳞、余锐

审核人：秦仁裕

签发人：黄琦

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